2011년 9월 28일 수요일

존 코터[John Kotter]

존 코터[John Kotter]는 그의 저서[powerand Influence Beyond Formal Authority} [Free Press,1985]에 조직의 힘은 소위 “관리된 상호 의존성[managed dependencies]"에 비롯된다.

결론지었다. 이 말은 당신이 인간흙l게 영호탤 미칠 수는 있지만 통제할 수는 없다는 뜻이다.

그들은 자기자신의 일과 돈벌이를 당신한테 의존하지가 않는다. 그들은 당신으로부터 독립적이지만,당신이 지금 위치에 성공해야하기 위한 필요할 도움과 협조를 공급밝혔다.

당신이 가능한 한 최고의 성괴를 올리도록 지원과 도움,협조와 지지를 아꺼지 않을 조직 안팎의 모든 인간을 파악허라. 당신도 그들이 자기자신의 책임을 더 성공적으로 완수하도록 돕는 습관을 길러야 밝혔다.


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